[자소서] 한국철도공사 코레일 자소서 이렇게 작성하면 면접에서 좋은 점수 받는다 (1번, 2번 항목 작성 방법)

2023년 한국철도공사 상반기 하반기 채용계획에 이어 채용 공고가 공식적으로 발표되었다.

2023년 한국철도공사(코레일) 상하반기 채용 계획 <<

원서 접수 : 2월 13일(월) ~ 2월 15일(수) 14:00

필기시험 : 3월 4일(토)

필기합격자 발표 : 3월 21일(화)

 

선발인원과 절차는 다음과 같다.

 

한국철도공사 서류평가는 합/부 형식이며, 자소서의 퀄리티로 서류 탈락을 결정하지는 않는다. 다만, 내용의 충실성은 면접에서 중요한 평가요소가 되기에 이왕이면 잘 쓰는 것이 좋다.

인터넷에 있는 자료를 짜깁기, 표절, 회사명 오기재, 반복단어, 문장, 비속어 사용 등에 대해 서류 검증을 진행하여 불성실 기재자는 서류에서 탈.락 시킨다.

그렇다면 한국철도공사 자소서 항목 1번, 2번 작성에 대해 막막한 지원자는 아래 작성 팁이 있으니 확인하고 활용하도록 하자.

 

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[자소서 항목]

1. 귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이러한 가치관이 한국철도공사가 지향하고자 하는 바와 어떻게 일치한다고 생각하는지 작성해 주십시오. (700자)

[작성 전략] ▶ 우선, 홈페이지에 게시되어 있는 한국철도공사의 지향점과 경영 가치 체계에 대한 이해를 선행해야 한다. 일단 사장 인사말에서 어느정도 지향점을 확인할 수 있다. 1) 기본적으로 편리하게 열차를 이용, 2) 탄소 배출량이 적은 이동체계, 3) 한반도를 넘어 대륙철도 연결, 4) 철도 네트워크 강화, 5) 안전과 생명을 최우선 ▶ 경영가치 체계 : 안전, 혁신, 소통, 신뢰이다. 이러한 가치 체계를 본인의 가치관과 일치시켜 작성하면 좋은 자소서를 만들어 낼 수 있을 것이다.

[나라면 이렇게 작성한다 / 글 구조] ▶ 가장 중요하게 생각하는 '가치관 또는 가치' 제시 ▶ 이러한 가치를 가지게 된 사례 제시 (상황, 목표 또는 문제점, 가치를 발휘한 결과) ▶ 중요하게 생각하는 가치를 지속 발전시켜 온 과정 + 한국철도공사의 지향점의 일치성 제시 ▶ 기여방안 제시 + 포부로 마무리

[참고1] 한국철도공사 사장 인사말 (한국철도공사 홈페이지 발췌)

[참고2] 한국철도공사 경영가치 체계

 

 

 

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[자소서 항목]

2. 다양한 사람의 의견을 듣고 이를 조율하는 본인만의 노하우와 이러한 노하우를 사용했던 경험에 대해 작성해 주십시오.

[작성 전략] ▶ 주의할 점은 '본인만의 노하우' 를 반드시 포함해야 하는 점이다. 단순히 팀 내 갈등 발생 시 '의견을 조율했다', '중재했다'로 끝나는 것이 아닌 세부적인 방법이 반드시 포함되어야 한다. 예를 들어, 1) 말하는 데 있어 추가적인 갈등을 없애기 위해 '예의 있는 말투'를 활용하고, 2) 상대방 주장 기저에 깔린 근거를 파악하기 위한 대화법으로 조율 가능한 여지를 찾았다. 라는 방식의 한 단계 더 깊은 예시를 사용하는 것이 좋다.

[본인만의 노하우 실 사례] ▶ 갈등 해결을 위해서 대화의 빈도를 높인다.  ▶ 갈등 대상자가 아닌, 갈등에 집중한다. ▶ 솔선수범하기 ▶ 양보할 수 있는 부분은 먼저 양보하는 미덕 발휘 ▶ 상대방의 말에 경청한다. 충분히 자신의 의견을 피력할 수 있는 시간을 준다. ▶ 동의하는 점을 먼저 찾고, 이견이 있는 부분을 명확히 파악해 들어간다.  ▶ 비난하지 않는다. ▶ 누가봐도 공정하다고 생각하는 객관적인 자료를 제시한다. ▶ 이해와 공감을 선행한다.

 

이번 시간에는 한국철도공사 자소서 1, 2번 항목과 작성 전략, 꿀팁들에 대해서 알아보았다. 

다음 포스팅에는 한국철도공사(코레일) 사업과 관련된 부분을 자세히 확인해보고, 자소서 3번, 4번 항목에 대한 전략을 수립해보고자 한다.