공식적인 포스코 그룹사별 평균 연봉과 근속 연수, 기업 문화

 

2023년 한국 재계의 큰 변화를 가져온 소식 하나를 전하려 합니다. 최근 공정거래위원회가 발표한 공시대상기업집단 지정 결과에 따르면, 포스코가 재계 순위에서 중요한 도약을 이루었습니다. 이번 발표에서 포스코는 무려 132조 1000억 원의 자산 총액을 기록하며, 종전 5위였던 롯데(129조 7000억 원)를 제치고 5위에 올랐습니다. 포스코의 이러한 성과는 포스코홀딩스가 보유한 포스코 주식가치 30조 원이 추가로 산정된 덕분입니다. 이는 포스코가 철강 사업부문을 담당하면서도 포스코홀딩스의 100% 자회사로서의 역할을 효과적으로 수행하고 있음을 보여줍니다. 이번 재계 순위 변화는 한국 경제와 기업 구조에 있어서 주목할 만한 사건이며, 앞으로 포스코와 롯데의 행보에 더욱 관심이 모아질 것으로 예상됩니다.

자 그렇다면 이번에 포스코 그룹별 평균연봉을 알아보겠습니다.

 

포스코 그룹 평균연봉

회사	평균연봉	직원수	평균근속연수
POSCO 홀딩스	1억 2,100만원	220명	13.8년
포스코인터내셔널	1억 2,100만원	1,220명	11.3년
포스코	1억 800만원	18,121명	18.4년
포스코DX	9,800만원	2,169명	14.1년
포스코스틸리온	9,100만원	434명	15.7년
포스코퓨처엠	7,800만원	2,335명	9.7년
포스코엠텍	7,700만원	1,014명	15.8년

자료는 포스코 그룹의 전자공시 2022년 사업보고서를 기준으로 작성하였습니다. 지주사인 포스코 홀딩스와 포스코 인터내셔널이 가장 많은 평균연봉을 받는 것을 확인할 수 있습니다.

 

광양제철소와 포항제철소를 운영하는 포스코 연봉이 그다음을 잇고 있습니다. 포스코는 2016년 기준으로 대졸 신입사원의 세전 연봉이 약 5,200만 원이며, 계열사들도 이와 비슷한 수준입니다. 2021년 기준으로는 포스코 생산기술직 사원의 경우, 상주근무와 교대근무로 나뉘며, 정비직이나 공장 상주 근무자는 초봉이 약 6,000만 원, 교대근무자는 6,000만 원 중반 정도입니다. 여기에 보통 잔업이 추가되어 실제 수령액은 더 높을 수 있습니다.

하지만 포스코의 직원 평균임금 상승률은 지난 10년간 2%대로 다소 낮은 편입니다. 또한, 입사 초기 4년 동안 '자기설계지원금'이라는 명목으로 추가 수당이 지급되며, 이는 4년간 총 1,400만 원에 달합니다. 그러나 이것이 초봉의 인위적인 상승으로 보일 수 있으니 주의가 필요합니다. 실제로 1년차와10년 차 사이의 연봉 차이가 크지 않은 경우도 있습니다.

2020년 3분기 전자공시 기준으로 포스코의 평균 근속연수는 19.1년, 평균연봉은 7,700만 원 수준입니다. 물론 이 금액에는 자녀 대학 등록금 지원과 같은 다양한 복지 혜택이 포함되어 있어 실질 소득은 이보다 높습니다.

 

최근 사업을 시작한 포스코퓨처엠이 급여가 낮아 보이지만, 사업을 시작한 지 얼마 되지 않았기 때문에 평균 근속 또한 9.7년이라는 수치를 나타내고 있습니다. 다만, 평균 근속연수가 낮다고 하지만, 그룹 문화 특성상 정년을 지키는 추세이기에 이점은 지속 늘어날 것으로 보입니다.

 

포스코 기업 문화

포스코는 단순히 철강 산업의 거대 기업이라는 것을 넘어서, 그 내부 문화에서도 '철'의 특성을 반영하고 있습니다. 이 회사의 문화는 그 시작부터 수직적이고 일사불란한 성격을 갖고 있습니다. 창립 멤버 대다수가 군인 출신이었던 박태준 명예회장을 중심으로, 포스코는 군대 같은 분위기를 간직하고 있습니다. 이는 특히 제조업 중에서도 상대적으로 위험이 높은 철강산업의 특성과 맞물려 있습니다. 회사는 이런 문화를 개선하기 위해 노력 중이지만, 아직은 군대적인 요소가 강한 것이 사실입니다.

안전에 대해서는 포스코의 엄격함이 두드러집니다. 회사 부지 내에서의 속도위반,안전 보호구 미착용 등 안전 수칙 위반은 엄중하게 다루어집니다. 예를 들어, 협력사 직원이 안전 수칙을 위반할 경우, 해당 협력사의 대표이사가 출근길에 나와 전 직원 앞에서 사과하고 안전을 다짐해야 하는 경우도 있습니다. 또한, 흡연 위반은 3회 적발될 경우 포스코 출입이 영구적으로 금지되는 등 강력한 조치가 이루어집니다.

이러한 강도 높은 통제는 철강 산업의 위험성을 반영한 것으로 볼 수 있습니다. 현대제철과 함께 매년 발생하는 중대 산업재해는 제철소 현장의 위험성을 여실히 보여주며, 왜 포스코가 안전 문제에 대해 엄격한 태도를 취하는지를 이해할 수 있게 합니다. 포스코의 철의 문화는 이렇게 엄격함과 안전에 대한 집중을 통해, 그 이름에 걸맞은 기업 문화를 형성하고 있습니다.