한국도로공사 연봉은 얼마일까? 660명 채용계획 (3~6월)

 

한국도로공사는 1969년, 한국도로공사법에 따라 설립되었다. 도로의 설치 및 관리와 이에 관련된 사업을 통해 도로의 정비를 촉진하고 도로교통 발달에 이바지하고 있다. 국토교통부 산하로 경상북도 김천에 본사를 두고 있다. 고속도로 통행료, 휴게소 시설물 임대 운영으로 주 수입을 발생시키고 있다. 고속도로 신설 및 확장, 유지관리, 연구 및 기술 개발 업무 또한 수행한다.

 

2022년 총 800명 규모의 역대급 채용을 진행했다. 윤석열 정부의 공기업 효율화 정책에 따라 공기업과 공공기관, 공무원 채용에서 칼질이 예상되는 상황에서도 2023년 채용에서 660명 채용 계획을 발표했다. 직장을 선택하는 데 있어 내가 받는 급여 정보가 상당히 중요하다. 누군가에게는 직장 선택에 있어 본가와 가까운 근무지가 될 수도 있고, 누군가에는 연봉, 누군가에게는 워라밸이 되기도 한다. 

 

한국도로공사 정규직의 연봉과 초봉 정보는 알리오 사이트에서 확인이 가능하다.

 

[한국도로공사 정규직 평균연봉]

자료는 알리오에서 가져왔다. 알리오 정보에 대한 신뢰도는 상당히 높다. 공기업이라는 곳이 호봉에 따라 정해진 기본급과 기타 수익이 발생하지만, 일반적으로 규정에 정해진 금액을 받기 때문에 크게 벗어나는 경우가 흔치 않다. 주변 지인들과 비교해도 크게 오차가 없기 때문에 알리오 정보는 어느 정도 일치한다고 보면 된다.

 

한국도로공사 평균 연봉은 2022년 기준 77,254천원이라고 알리오에 공개되어 있다. 2021년 기준, 85,091천원으로 그 다음해와 차이가 나면서 동시에 줄어든 것을 볼 수 있다. 이런 경우에는 두 가지 이유가 있을 수 있다. 먼저, 경영평가 점수가 크게 하락하여 성과급이 줄어든 경우로 볼 수 있다. 다른 이유는 고연봉을 받던 직원들의 정년 퇴직과 동시에 저연봉의 신규 직원이 대거 유입되면서 총 급여가 줄어들어 발생한 것일 수도 있다. 

 

[한국도로공사 신입사원 초봉]

 

다음으로는 신입사원 연봉을 보자. 2022년 기준, 한국도로공사 초봉은 39,205천원이다. 해가 갈 수록 초봉은 상승해왔다. 해마다 기본급이 상향되는 만큼 신입사원 연봉은 오를 수 밖에 없다. 

또한, 초봉은 사람마다 다르게 적용된다. 군 경력에 따른 남여 호봉차이, 기업마다 박사, 석사, 학사, 초대졸 등 학위에 따라 호봉을 다르게 산정하는 경우도 있다. 이렇다면 사람마다 초봉에서 차이가 발생하기 마련이다.

 

[2022년 한국도로공사 자소서 항목]

1. 본인이 소속된 조직(학과, 인턴, 동아리, 프로젝트 등)의 목표를 달성하기 위해 노력했던 경험을 아래 항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다. (700자)

2. 어떤 업무를 처리하는 과정에서 다양한 상황들을 고려하여 의사결정을 내렸던 경험에 대해 아래 항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다. (700자)   2-1. 업무처리시 의사결정을 내렸던 과정과 이를 위해 활용한 자료에 대해 기술   2-2. 의사결정 시 고려했던 대안들과 최종 결정한 근거에 대해 기술

3. 자신과 이견을 가진 상대방과 협상하여 모두에게 유리한 최종안을 도출했던 경험을 아래 항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다. (700자)   3-1. 자신과 상대방의 입장 차이 및 합의안 도출 프로세스에 대한 기술   3-2. 모두에게 이익이 되는 합의안과 도출 이유에 대해 기술

4. 정확한 분석을 통해 복잡하게 얽힌 과제나 문제를 해결했던 경험에 대해 아래 항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다. (700자)   4-1. 주어진 과제나 문제의 원인, 본질을 분석했던 내용에 대한 기술   4-2. 분석한 결과를 과제 및 문제 해결에 적용했던 내용에 대한 기술

 

[마치며]

2022년에 이어 2023년에도 한국도로공사는 상당히 큰 규모의 공채가 예정되어 있다. 신입사원 초봉에 있어 타 공기업 대비 높다고는 할 수 없지만, 어느정도 높은 수준에 있다. 평균 연봉 또한 상당하기에 매력적인 기업임에 틀림없다.

한국도로공사에 지원 계획이 있다면, 자격요건, 자기소개서 항목을 철저히 확인하여 준비하도록 하자.