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탈임상2

간호사가 지원할 수 있는 공기업 보건관리자 채용, 하는 일 (ft. 한전 간호사, 탈임상) 보건관리자라는 직책은 사업장에서 보건 관리 업무를 수행하기 위해 법적으로 선임해야 하는 전문가를 말한다. 보건관리자 선임에 대한 사항은 사업장 규모, 인원, 업무에 따라 다르며, 산업안전보건법과 그 시행령, 규칙 등에 규정되어 있다. 이에 따라 일부 공기업(한국전력공사, 한국수자원공사, 한국수력원자력, 발전 공기업 등)에서 보건관리자를 채용하고 있다, 그럼에도 정직원으로 채용하기 보다는 계약직 형태로 채용하고 있는 편이 많지만, 탈임상을 노리는 간호사 전문 자격증 증을 보유한 지원자들은 공기업 정규직으로 채용하는 보건관리자 기회는 놓치지 말자. 산업안전보건법 제18조(보건관리자) ① 사업주는 사업장에 제15조제1항 각 호의 사항 중 보건에 관한 기술적인 사항에 관하여 사업주 또는 안전보건관리책임자를 보좌.. 2023. 1. 26.
[채용계획] 2023 건강보험심사평가원(심평원) 채용, 연봉, 초봉, 자소서 항목 2023년 건강보험심사평가원 채용 계획이 나라장터를 통해 확인되었다. 탈임상을 준비하는 간호사 분들의 대표적인 지원 기업으로 건강보험공단(건보), 건강보험심사평가원(심평원) 이 두 기업은 양대산맥이다. 심사평가원은 국민의료평가기관으로서 진료비 심사와 요양급여 적정성 평가업무를 수행하는 공기업이다. ㅁ 2023년 건강보험심사평가원 채용계획 2023년 총 645명 채용예정이며, 정규직은 상반기 130명, 하반기 100명 예정이다. 간호사들의 최대 관심사인 심사직 채용 인원은 공고를 통해 확인할 수 있을 것으로 예상된다. 체험형인턴은 일반전형으로 300명이며, 체험형인턴은 정규직 전환으로 연결되지 않는다. 체험형인턴을 정규직 전형 지원을 위한 교두보로 삼으면 된다. 내부 조직문화, 업무 프로세스, 현직자와의 .. 2023. 1. 25.